热文揭秘只招聘35岁以上员工，一位95后老板的独到见解与深度思考 摘要：一位95后老板分享了自己独特的招聘观念，他选择只招聘35岁以上的员工。他认为年龄带来的经验和心态成熟度是年轻员工无法比拟的，年龄较大的员工更具备责任感和工作稳定性。他也强调不应一概而论，年轻员工的潜力与创新同样... ngoc2025-04-101165 阅读0 评论
